人力資源管理師是由原國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于做好水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關工作的通知（人社廳發〔2020〕80號）》的通知要求【查看通知】，企業人力資源管理師等原水平評價類職業資格工種，從2021年開始，將推行社會化職業技能等級認定�，F由人社部門授權和認可的第三方評價組織，按照標準規范開展職業技能等級認定，考試由第三方評價組織根據報考情況開展，每年有多次考試，考試成績合格后頒發職業技能等級證書，企業人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（中級）、三級企業人力資源管理師（高級）、二級企業人力資源管理師（技師）、一級企業人力資源管理師（高級技師）。持有相應資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。
　　 根據人社部職業技能鑒定中心關于印發《職業技能等級證書編碼規則（試行）》和《職業技能等級證書參考樣式》的通知【查看通知】，規定了企業人力資源管理師職業技能等級證書參考樣本。

級別	服務內容	科目	試聽	授課老師	費用	選擇	購買
一級	輔導課程+在線教學+內部模擬	基礎知識		馮亞杰	￥2980
		專業技能		于彩鳳
		綜合評審		于彩鳳
二級	輔導課程+在線教學+內部模擬	基礎知識		馮亞杰	￥1980
		專業技能		馮亞杰
		綜合評審		王輝
三級	輔導課程+在線教學+內部模擬	基礎知識		馮亞杰	￥1580
		專業技能		劉曦
四級	輔導課程+在線教學+內部模擬	基礎知識		馮亞杰	￥980
		專業技能		龔許珍

企業人力資源管理師實行第三方社會化職業技能等級認定后，每年有多次考試安排。>>>企業人力資源管理師最新考試安排 （“點擊查看考試計劃”）
報名截止時間：已第三方評價單位認定通知為準�！� 查看通知】
>>>人力資源管理師考試報名入口 （http://bm.hnzyzgpx.com/）

1、四級(人力資源管理員) 具備以下條件之一者，可申報四級(中級):
(１)累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上。
(２)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(３)高等院校本專業或相關專業在校生。
2、三級(助理人力資源管理師) 具備以下條件之一者，可申報三級(高級):
(１)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作５年(含)以上。
(２)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(３)具有大學�？票緦�業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(４)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業 或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。
(５)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得 畢業證書的在校應屆畢業生)。
3、二級(人力資源管理師) 具備以下條件之一者，可申報二級（技師）:
(１)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等 級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上。
(２)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等 級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作３年(含)以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(３)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業 或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。
(４)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相 關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。
(５)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或 相關職業工作２年(含)以上。
4、一級(高級人力資源管理師) 具備以下條件者，可申報一級（高級技師）: 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作４年(含)以上。
相關說明：
①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、 勞動關系等。
③相關職業資格證書(技能等級證書)是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

(1)、職業技能認定審核備案表；
(2)、身份證復印件；
(3)、畢業證或學歷證書復印件；
(4)、報名條件中要求的相應工作年限證明；
【查看報名材料清單】

人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：
人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。
人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文撰寫/論文答辯和紙筆作答。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

一、人力資源師考試內容：
　　人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

二、考核方案：

考核方案	等級	認定內容	題型	答題方式	分值	權重
	4-3級	職業道德	選擇題	理論：上機考試 技能：紙筆作答	0	0%
		理論知識			100	10%
		專業能力	簡答、計算、綜合題等		100	100%
	2級	職業道德	選擇題	理論：上機考試 技能：紙筆作答	0	0%
		理論知識			100	100%
		專業能力	簡答、綜合題等		100	100%
		綜合評審	論文撰寫	上交論文	40	40%
			簡答，論述題等	紙筆作答	60	60%
	1級	職業道德	選擇題	理論：上機考試 技能：紙筆作答	0	0%
		理論知識			100	100%
		專業能力	簡答、綜合題等		100	100%
		綜合評審	論文撰寫	上交論文	40	40%
			文件筐	紙筆作答	60	60%

　　企業人力資源管理師一級、二級、三級和四級職業技能認定，按照認定考核方案的要求，包括理論知識考試和專業能力考核兩個基本部分。
此外，企業人力資源管理師一級、二級還需進行綜合評審。
　　第一部分理論知識的考試時間不少于90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目。
　　第二部分專業能力的考核時問不少于120分鐘，考試一般采用簡答題、計算題、改錯題、圖表分析題、案例分析題、方案設計題等類型的主觀題目。

　　考試卷面分值100分，60分為及格。二級、一級考生另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

　　所有考試科目成績分別達60分，為評定成績合格。核發人力資源管理師職業技能等級證書。

　　根據往年情況人力資源管理師考試成績一般會在考后1個月左右內公布。成績查詢方式一般為網上查詢或者電話查詢，考生可根據當地實際情況選擇適合自己的查詢方式。 >>>企業人力資源管理師考試成績查詢查詢入口 （http://bm.hnzyzgpx.com/）

（一）、論文選題
　　論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
（二）、論文撰寫要求
　�。�1）必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
　�。�2）如無特殊說明，論文字數原則上二級不少于3000字，一級不少于5000字。
　�。�3）論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
　�。�4）論文一律采用A4紙打印，報名時提交打印件三份，word電子文檔一份。
　�。�5）考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
　�。�6）論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
（三）、論文格式要求
　�。�1）論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
　�。�2）標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
　�。�3）摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
　�。�4）注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
　�。�5）論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄。
　�。�6）注釋和參考文獻的標注格式為：
　　1.圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
　　2.期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
　　3.報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
　　4.網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
（四）、論文提交要求
　　提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式，報名時要提交打印稿(一式三份)和電子檔（word格式）。